企业社会责任管理系统认证,csr企业社会责任认证

“农民工干着最苦最累的活，拿着最低的工资，在官员眼里还有另一个功能‘替罪羊’。电焊工，农民工，临时工卖白菜挣钱，顶上就是卖白粉罪。上海当局用250个场馆，6个月，7300万人来宣传“城市，让生活更美好”，一栋楼，4个小时，53个死人证明这只是一句口号。

system 认证还有很多ISO 认证、企业都是ISO9001质量管理体系认证和ISO 14000环境管理体系常用的。除了这些还有一些目标市场企业Choosedo企业信用管理体系GB/T31950 认证，社会/管理体系Sa8000。根据行业不同，会有一些行业特有的管理体系认证，如建筑行业的50430体系认证，食品行业的食品安全ISO22000 认证，IT行业的HACCP 认证。

企业认证体系包括:ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系。一、ISO9001质量管理体系ISO9001质量管理体系，俗称9000 认证，主要研究质量管理的逻辑和闭环，广泛适用于所有行业。ISO9001用于证明组织有能力提供满足顾客和适用法律法规要求的产品，目的是提高顾客满意。

通过认证后，可证明该组织在环境管理方面达到国际水平，并能确保企业过程、产品和活动中各种污染物的控制符合相关要求，从而为企业树立良好形象。三。ISO45001职业健康安全管理体系ISO45001体系认证是国际安全卫生管理系统验证标准，主要关注人体健康安全，涉及人权和-3责任。

sa 8000社会责任管理系统认证正受到社会各界越来越多的关注。据相关资料显示，SA8000作为世界上第一个可以被第三方使用的国际标准认证责任，正受到社会各界越来越多的关注。该标准旨在通过合乎道德的采购活动，改善全球工人的工作条件，最终实现公平体面的工作条件。其主要内容包括童工、强迫劳动、安全与健康、结社自由和集体谈判权、歧视、惩罚措施、工作时间、工资报酬和管理制度。

根据企业-3责任管理过程中所涉及的要素一般来说，一个完整的企业-3责任管理体系应该包括六个方面:1 .企业社会.-2/组织管理体系是指为服务和推广而建立的组织结构和运作程序企业全能绩效-3责任，其组织结构通常包括其职责、权限和相互关系的安排。2.企业-3责任日常管理制度企业-3责任日常管理制度是指执行

AS8000标准由社会责任International(简称SAI)制定和实施，总部设在纽约。SAI声称，其目的是通过制定和实施标准-3责任，促进工人工作条件的改善，增进雇主和雇员之间的理解。SAI是一个非政府组织，其成员包括来自11个国家的20个大型企业和非政府组织。SAI的前身于1997年10月发布了SA8000的第一版，原则上每四年修订一次。SA8000标准认证要求企业赚钱的同时也要承接社会 责任。具体问题包括工作环境、员工健康和安全、员工培训、工资和工会权利。

国内任何企业均可根据自身情况自愿申请SA8000 认证。国内企业各界对此看法不一，有的说SA8000标准带有“劳务贸易壁垒”色彩，中国不宜效仿，还有人说，要达到SA8000标准的要求，需要在员工待遇、环境保护、产品质量等各个方面增加成本投入，这必然导致企业成本增加，影响企业经济效益。