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填写并保存它。接下来，在出资情况中加入股东的出资时间。保存下一步，按要求填写上一年度的资产负债表和损益表。保存下一步。如果没有外部担保信息，选择保存下一步。接下来就是党建信息化了。填写预览，并进行宣传。如果没有错误，选择提交并公布。如果需要打印年报信息，选择预览打印查看预览，按CTLR P打印。10.至此，个体户营业执照年检流程基本完成。

以上海工商局网上年检为例。具体流程如下:1。登录进入网站:进入上海市工商行政管理局网上年检。点击“企业用户登录”。(1) 企业如果没有营业执照电子版，选择“没有营业执照电子版”，在营业执照上输入“企业logo”(21位数字)和企业 name(全称)。点击登录，系统会自动匹配并确认企业的身份。(2) 企业如果有电子营业执照，可以选择“持有营业执照电子副本”，将电子副本插入电脑USB接口(需要从网上下载最新驱动才能使用电子营业执照)，输入“电子副本”密码(初始密码为“”)，系统会自动匹配确认-2。

点击“填写年检报告书”，系统会根据登录企业类型自动匹配相应的年检报告书。(1)违法行为及相关信息(系统列出企业部分需要自查的违法行为。如果企业没有违法行为，就不要勾选。(2)年检基本信息(以往年检申报的相关信息会由系统自动显示，企业应勾选，如有变动应及时修改。“企业电子邮件”是必填项。如果没有企业邮箱，可以使用企业负责人或财务邮箱，方便企业日后接收工商信息。

【简介】国家职业资格证书全国网上查询系统的设置，为持有国家职业资格证书的技能人员提供免费的网上查询服务。查询方式简单易懂，通过职业资格证书查询系统可以轻松识别证书。国家职业资格证书是劳动者具备从事某种职业所必需的知识和技能的证明。是劳动者求职、上岗、创业的资格凭证，是用人单位招用劳动者的主要依据，是境外就业和对外劳务合作人员公证其技能水平的有效凭证。

人力资源管理师证书由中华人民共和国(中国)劳动和社会保障部颁发。有四个等级。二级以上的证书含金量更高，但人力资源证不属于行业准入证。自2019年起，国家不再组织企业人力资源经理全国统一鉴定，证书被行业认可和接受。这个位置还是实用一点的。对于零基础的HR来说，在拿证的过程中可以帮助搭建一个基本的人力资源知识框架，一个证书就是锦上添花。

HR岗位技能认证网是HR OSTA岗位技能资质认证服务网，是行业内唯一权威网站认证。根据《人力资源和社会保障部行业技能鉴定条例》认证，符合法律法规规定。证书作为劳动者从事相应岗位技能的凭证，作为用人单位录用和招聘、聘用人员的主要依据。考核合格，达到标准分数线的，由人力资源岗位技能给予认证 net的评分，并颁发标准证书。

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