海底捞怎么企业认证,支付宝海底捞大学生认证

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海底钓鱼是上市公司；是一家大型跨省直营餐饮品牌火锅店，以经营川味火锅为主，融合各地火锅特色。全称四川海底渔餐饮有限公司，创始人为张勇；海底在简阳、北京、上海、沈阳、天津、武汉、石家庄、Xi安、郑州、南京、广州、杭州、深圳、成都、重庆、韩国、日本、新加坡、美国等国家有100多家直营连锁餐厅。扩展资料:海底渔坚持“无污染、一次性”选料选底的原则，严把原料和配料关。

经过20年的努力，不断进取，团结拼搏，海底渔捞从一个默默无闻的小火锅店逐渐起步，员工近两万人。海底渔拥有一批食品、餐饮、营养、工程、仓储、管理等方面的专家和专业技术人员。目前拥有直营店117家，大型现代物流配送基地4个，底料生产基地1个(HACCP 认证，QS 认证，ISO9001国际质量体系认证)。

海底GPO管理模式是人性化的前台管理和标准化的硬件管理。人性化前厅管理:总结海底钓鱼人性化前厅管理在内部人事管理方面，公司认为:“人是海底钓鱼的业务基石。光靠流程和制度培养出来的服务员，最多能达到及格水平。毫无疑问，制度和流程在保证产品和服务质量方面发挥着重要作用，但同时也压制了人性，因为它们忽略了员工大脑中最有价值的部分。让员工严格遵守规则和程序，相当于只雇佣他的手下。

员工有独立的客户服务权，如以下财务权限，服务员有自由点餐权等。在我们看来，人性化管理本身的重要性是毋庸置疑的。要给员工好的待遇，好的福利，好的激励，这也是任何公司企业在人事管理上的重点。海底钓鱼走到了很多公司的面前。标准化的硬件管理:“与前台人性化的管理方式形成鲜明对比的是，海底 fishing的后台制作在量化管理上做到了极致。