企业社保可以认证工龄吗,补缴社保工龄认证最新规定2019

这个企业工龄是指职工在这个企业中连续工作的时间，所以也叫连续工龄,个人通信社保确认为工龄,其实根据相关规定，工龄是可以用保险凭证认可的,可以用保险凭证识别工龄，对工龄的识别由社保部门确定,工龄可分为通用工龄和本企业工龄,而且工龄是社保部门认可的，用人单位无权认可工龄。

劳动局如何确定工龄1劳动局确定工龄的方法如下:1 工龄的确定可以从公司的工资发放记录中确定；2/同时可根据参加工作时间确定为初次缴费社保人力资源和社会保障局备案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条是指用人单位与劳动者约定无固定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同:劳动者连续工作满十年的第二个用人单位首次实行劳动合同制或者国有企业改制订立新的劳动合同时， 劳动者在法定退休年龄前在用人单位连续工作满十年并连续三次签订固定期限劳动合同，且劳动者不具有本法第三十九条、第四十条第一款第二项规定的情形，续订劳动合同的。

退休员工退休前需要被当作工龄认可。这是一个需要完成的程序。很高兴回答你的问题。打字需要时间。请耐心等待。谢谢大家！退休前需要去局业务办理中心办理认定工龄，去局前需要去人事局拿资料社保。社保视同缴费工龄退休前根据档案上的信息确定。如果想鉴定具体的工龄，可以去当地人事局就业。可凭在职证明和个人身份证明查询-2工龄年的视同缴费情况。

社保 Bureau是按照你缴纳的累计额社保计算的，是指以工资收入为主要来源或全部来源的职工自与单位建立劳动关系以来的工作时间。只有接续工龄和支付工龄具有计算社会保险待遇的法律意义。原来养老金缴费金额的依据是工龄，现在工龄已经被社保缴费年限和社保部门记录并保存所有社保缴费。因历史原因到城镇下乡的青年服兵役视为缴费，年限根据个人档案记载确定。